Daiichi-TVへの
入社を決めた理由は？

温厚篤実な人柄

就職活動で最も大事にしていたのが「社員の人柄」です。就活は東京を中心に行っていましたが、Daiichi‐TVの面接を通して伝わる社員の「穏やかさ」「誠実さ」に魅力を感じ、入社を決めました。学生一人ひとりの良さを引き出そうと、寄り添い丁寧な言葉で話す姿勢は印象的でした。

また、試験を通過する度に、どこが評価されていたか明確に伝えてくれたほか、内定時には手書きの手紙をいただけ、とても嬉しかったことを覚えています。

どんな時に
やりがいを感じますか？

視聴者と番組を繋ぐテレビ局の“司令塔”

私の部署は、「どの時間帯に、どの番組を、どの並びで放送するか」を決める部署で、その判断の成果は視聴率や反響として即座に可視化されます。番組の運命を左右する立場として、自分の判断で多くの方に見ていただけた時はやりがいを感じます。

また、有事の際に番組内容の変更や差替えなど、判断力と責任が問われる場面で指示を出さなければなりません。その際に、放送を守りながら情報を必要としている方へ番組を届けられるのもやりがいです。

1日のスケジュールは？

9:00

出社～視聴率分析＆資料作成・メール処理など

12:00

昼食

13:00

会議用資料作成

14:00

社内会議

16:00

番組表の作成＆更新・EPG作業など

19:00

退社

今後の目標は？

選ばれる存在へ

動画配信サービスやSNSなどの普及によりテレビ離れが深刻化し、業界を取り巻く環境が大きく変化しています。しかしそれは番組コンテンツを見たい人が減少しているわけではありません。″見たい”があれば、選ばれる存在になるということです。近年、コンプライアンス遵守による業界への厳しい意見はありますが、信頼性の上に成り立つ番組コンテンツを提供することで、みなさんの日々に彩りを与えるような存在になっていきたいです。